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人力资源总奸的自白
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- > 本人，假招聘，性别由你们猜，1979年，那是一个春天，我出生了。1992年，又是一
> 个春天,我担任了可微可软公司的人力资源总奸，从此开始腐化堕落，罪行如下：
>
> 罪行一：指桑骂槐。
> 老板埋怨写字楼里职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们
> 除我以外所有的职位都招了一遍，效果真灵，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主
> 动要求减薪，我没那么坏，只私下要求他们每人每月向我进供100元，别嫌少，200多人
> 呢！每月净赚2万圆人民币呢！
>
> 罪行二：浑水摸鱼。
> 在我的唆使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一
> 遍，广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其中
> 的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了--其实多数专业调查公司也是这么干的。
> 那些应聘信，我私下买给收破烂的了，还得了点外快。
>
> 三：瞒天过海。
> 公司有个女职员未婚先孕，她说是我干的，为了摆平这件事，我使了不少银子，手头
> 紧得很。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场的现场招聘会招人，这
> 种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，
> 当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发
> 票，每天净赚4000元,十天净赚40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过
> 问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。
>
> 罪行四：抛砖引玉。
> 要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识999个汉字的中国人。我又登了招聘
> 广告，想必大家也知到我的花招了，你们猜对了，应聘者主动又把年终总结报告寄过来
> 了，我从300份里挑了十份留用，其它资料我卖给花圈厂了。
>
> 罪行五：笑里藏刀。
> 最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了招
> 聘广告，招聘总经理，年薪百万，我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，过关
> 了。于是这个新上任的总经理的唯一工作就是天天面对那些上门的债主，
> 这个傻Ｂ还总找我说什么时候真正履行总经理的职责，我说老板很器重他，先拿这些
> 债主考验他。
>
> 罪行六：关门捉贼。
> 公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘这些职位
> 的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、
> 文员、公关、助理等等，其实这些都是招聘中的虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用
> 什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀等等，给他们洗洗脑，总有上
> 当的傻Ｂ。
>
> 罪行七：欲擒故纵。
> 这可是我的独们暗器。我也有担心，很多人都想座我这个职位的，最危险的就本公司
> 内部的人员。以前，我从不对外招聘人力资源方面的人，只是在内部调用，而且所调用
> 的都是不喜欢淫力支援工作的人，这样对我安全得多。公司里，凡是有心想做人力资源
> 工作的人都被我想法子给赶走了。也有闪失，春节前，我调用了一个表面上很安分守己
> 的家伙到我的部门，哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士，
> 而且很想搞这项工作，可当初他只是应聘生产管理，拿出的文凭只是妇产科医学的本
> 科，而且对我说他喜欢生产管理。我把他刚调到我部门，他就找了老板，亮出自己的真
> 实身份和真实想法，还好我使用了乾坤大挪移：连夜坐车赶往外地，冒充他前一家公司
> 同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了大堆那人的坏话，把信寄给老板和我自己各
> 一份。后来老板要我调查此事，下面的事我不说大家也知道。这事给我一个启发，于
> 是，自那以后，每次招聘的时候，我都要把人力资源方面的职位都招一遍，好让那隐藏
> 分子都主动暴
> 露，在信封左下角注明应聘职位，这样一来，连信封都不用拆我就可以轻松把那些我
> 的潜在对手丢进垃圾堆！